İş Kazası mı Geçirdiniz? Haklarınızı Eksiksiz Bilin!

İş kazaları, çalışırken beklenmedik bir olayla karşılaşmanız ve bedensel veya ruhsal olarak zarar görmeniz demektir. Türkiye'de İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku, bu gibi durumlarda çalışanların haklarını kapsamlı bir şekilde korur. Arak Hukuk Bürosu olarak, iş kazası geçiren müvekkillerimizin mağduriyet yaşamaması ve tüm haklarına eksiksiz ulaşabilmesi için profesyonel hukuki danışmanlık ve temsil hizmeti sunmaktayız.

İş Kazası Nedir? Sandığınızdan Daha Geniş Bir Kapsam!

Bir olayın iş kazası sayılması için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirli şartların oluşması gerekir. Yani, sadece işyerinde başınıza gelen bir olay değil, pek çok farklı durum da iş kazası sayılabilir:

• İşyerinde Olduğunuz Sırada: İşinizi yaparken veya moladayken işyeri sınırları içinde olan kazalar.

• İşveren Göreviyle Dışarıdayken: İşvereniniz adına ve onun talimatıyla işyeri dışında bir iş yaparken meydana gelen kazalar (örneğin, bir sahada çalışırken).

• Görevlendirme veya Servis Esnasında: İşvereniniz tarafından başka bir yere gönderildiğinizde veya işvereninizin sağladığı servis aracıyla işe gidiş-geliş sırasında olan kazalar.

• Emziren Annelere Özel Durumlar: Emziren kadın sigortalıların, çocuğuna süt vermek için ayrılan zamanlarda başlarına gelen kazalar.

• Bağımsız Çalışanlar İçin: Kendi adına ve hesabına çalışan sigortalıların yaptıkları iş nedeniyle yaşadıkları kazalar.

Unutmayın, bir olayın iş kazası olarak nitelendirilmesi, birçok hakkınızın doğması için temel şarttır. İşvereninizin kazayı yasal süre içinde (3 iş günü) Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmesi zorunludur. Eğer bildirilmezse, kaza tespiti davası açmanız gerekebilir.

İş Kazası Sonrası Haklarınız Neler? Tedaviden Tazminata Tam Destek!

İş kazası geçirdiğinizde, kazanın sonucunda uğradığınız maddi ve manevi zararların karşılanması için bir dizi hakkınız bulunur. Bu haklar hem SGK'dan hem de işverenden talep edebileceğiniz yardımları kapsar.

1. SGK'dan Alabileceğiniz Destekler (Sosyal Güvenlik Haklarınız)

İş kazası geçiren bir sigortalı olarak SGK'dan şu haklardan faydalanabilirsiniz:

• Geçici İş Göremezlik Ödeneği (Rapor Parası): Kazanın etkisiyle geçici olarak çalışamaz duruma geldiğinizde, raporlu olduğunuz süre boyunca SGK size günlük bir ödeme yapar.

• Sürekli İş Göremezlik Geliri: Kaza sonucunda vücudunuzda kalıcı bir sakatlık (maluliyet) oluşursa ve bu oran belirli bir seviyenin üzerindeyse (en az %10), SGK size ömür boyu aylık bir gelir bağlar. Bu gelir, kaza öncesi kazancınıza ve maluliyetinize göre hesaplanır.

• Vefat Halinde Yakınlarınıza Gelir: İş kazası sonucu vefat etmeniz durumunda, geride kalan yasal hak sahiplerinize (eş, çocuklar, anne-baba) SGK tarafından aylık gelir bağlanır.

• Cenaze Ödeneği: İş kazası sonucu vefat eden sigortalının defin masraflarına katkı olarak tek seferlik bir ödeme yapılır.

• Tüm Sağlık Giderleriniz Karşılanır: İş kazası nedeniyle oluşan tüm tedavi masraflarınız (ilaç, ameliyat, fizik tedavi, protez vb.) SGK tarafından karşılanır.

Bu haklarınızı talep ederken ve SGK süreçlerini takip ederken, doğru belgeleri sunmak ve yasal süreleri kaçırmamak çok önemlidir.

2. İşverene Karşı Talep Edebileceğiniz Tazminatlar (Maddi ve Manevi)

Eğer iş kazasının oluşmasında işvereninizin bir kusuru varsa (iş güvenliği önlemlerini almamak, denetim eksikliği gibi), siz veya vefat etmeniz halinde yakınlarınız, işverene karşı maddi ve manevi tazminat davası açabilirsiniz.

• Maddi Tazminat:

  • İş Göremezlik Tazminatı: Kaza nedeniyle kalıcı iş gücü kaybına uğradıysanız, yaşamınız boyunca elde edeceğiniz varsayılan kazanç kaybınızın karşılanmasıdır. Bu hesaplama yaşınız, kazancınız, maluliyet oranınız gibi faktörlere göre yapılır.

  • Tedavi Masrafları: SGK'nın karşılamadığı veya sizin cebinizden ödediğiniz tüm tedavi, ilaç, protez, bakım gibi masraflar.

  • Ekonomik Gelecek Kayıpları: Kazanç kaybınıza bağlı olarak kariyerinizdeki olası düşüş, emeklilikte yaşanacak gelir azalması gibi kayıplar.

• Manevi Tazminat: İş kazası nedeniyle yaşadığınız acı, üzüntü, psikolojik travma gibi manevi zararların karşılığı olarak talep edilen tazminattır. Bu miktar, olayın ciddiyeti, sizin ve işverenin sosyal/ekonomik durumu ve kusur oranı gibi birçok faktör dikkate alınarak belirlenir.

Tazminat Davaları ve Hukuki Süreç:

Tazminat davaları, işverenin kusurunun tespiti, kazancınızın ve maluliyetinizin hesaplanması, uzman bilirkişi raporlarının alınması gibi teknik ve hukuki detaylar içerir. Bu davaların doğru bir şekilde yürütülmesi, hak kaybı yaşamamanız ve hak ettiğiniz tazminatı alabilmeniz için deneyimli bir avukattan destek almak hayati önem taşır.

ARAK Hukuk Bürosu Olarak Yanınızdayız!

İş kazası geçirmek, hem fiziksel hem de psikolojik olarak zorlu bir süreçtir. Bu zorlu süreçte yasal haklarınızı tam olarak bilmek ve doğru adımları atmak, gelecekteki mağduriyetleri önlemek açısından kritiktir.

ARAK Hukuk Bürosu olarak, iş kazası mağdurlarının tüm hukuki süreçlerini profesyonelce yönetmekteyiz:

• Kazanın Tespiti ve Raporlama: İş kazasının SGK'ya doğru şekilde bildirilip bildirilmediğini takip ediyor, eksik bildirimlerde kaza tespit davası açılmasına destek oluyoruz.

• SGK Süreçlerinin Takibi: Geçici/sürekli iş göremezlik geliri, ölüm geliri ve sağlık hizmetleri gibi SGK haklarınızın talep edilmesi ve süreçlerin hızlandırılması için yanınızdayız.

• İşverene Karşı Tazminat Davaları: Maddi ve manevi tazminat taleplerinizin belirlenmesi, dava dilekçelerinin hazırlanması, delillerin toplanması ve mahkemelerde etkin hukuki temsil sağlıyoruz.

• Kusur Tespiti: Kazanın oluşumunda işverenin veya diğer kusurlu üçüncü kişilerin sorumluluklarının belirlenmesinde size rehberlik ediyoruz.

• Bilirkişi Raporlarının Değerlendirilmesi: Maluliyet oranı ve kazanç kaybı hesaplamalarını içeren bilirkişi raporlarına itiraz süreçlerini takip ediyoruz.

• Uzlaşma ve Müzakereler: Dava öncesi veya dava sırasında uzlaşma görüşmeleriyle sizin için en iyi sonuca ulaşmayı hedefliyoruz.

Size bu süreçte tam destek sağlamak ve haklarınızı sonuna kadar savunmak için hazırız.

Eğer bir iş kazası geçirdiyseniz veya bu konuda danışmanlığa ihtiyacınız varsa, bizimle iletişime geçmekten çekinmeyin.